Noutăți

Informare privind modificările aduse Legii 448/2006 de Ordonanța de Urgență numărul 60 din 4 august 2017

Data publicării: marţi, 8 august 2017

Informare privind modificările aduse Legii 448/2006 de Ordonanța de Urgență numărul 60 din 4 august 2017

 

1. Raportarea prestațiilor sociale (indeminizația lunară și bugetul complementar) la Indicatorul Social de Referință (ISR), prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, care în prezent este de 500 lei.

Astfel, pentru adultul cu handicap va rezulta o creștere a prestațiilor sociale, în 2 etape în anul 2018, după cum urmează :

De la 1 ianuarie 2018:

a) indemnizaţia lunară, indiferent de venituri:

(i) 65% din ISR, pentru adultul cu handicap grav; (adică 325 lei dacă ISR rămâne la valoare de 500 lei)

(ii) 50% din ISR, pentru adultul cu handicap accentuat; (adică 250 lei dacă ISR rămâne la valoare de 500 lei)

b) bugetul personal complementar lunar, indiferent de venituri:

(i) 25% din ISR, pentru adultul cu handicap grav; ( adică 125 lei dacă ISR rămâne la valoare de 500 lei)

(ii) 20% din ISR, pentru adultul cu handicap accentuat; (adică 100 lei dacă ISR rămâne la valoare de 500 lei)

(iii) 10% din ISR, pentru adultul cu handicap mediu. ( adică 50 lei dacă ISR rămâne la valoare de 500 lei)

De la 1 iulie 2018:

a) indemnizaţia lunară, indiferent de venituri:

(i) 70% din ISR, pentru adultul cu handicap grav; (adică 350 lei dacă ISR rămâne la valoare de 500 lei)

(ii) 53% din ISR, pentru adultul cu handicap accentuat; (adică 265 lei dacă ISR rămâne la valoare de 500 lei)

b) bugetul personal complementar lunar, indiferent de venituri:

(i) 30% din ISR, pentru adultul cu handicap grav; ( adică 150 lei dacă ISR rămâne la valoare de 500 lei)

(ii) 22% din ISR, pentru adultul cu handicap accentuat; (adică 110 lei dacă ISR rămâne la valoare de 500 lei)

(iii) 12% din ISR, pentru adultul cu handicap mediu. ( adică 60 lei dacă ISR rămâne la valoare de 500 lei)

În concluzie suma totală a prestațiilor sociale în anul 2018 va fi:

  • pentru adultul cu handicap grav: începând cu 1 ianuarie - 450 lei; începând cu 1 iulie – 500 lei;
  • pentru adultul cu handicap accentuat: începând cu 1 ianuarie - 350 lei; începând cu 1 iulie – 375 lei;

Pentru părintele, tutorele sau persoana care se ocupă de creşterea şi îngrijirea copilului cu handicap în baza unei măsuri de protecţie specială, stabilită în condiţiile legii, pe perioada în care îl are în îngrijire, supraveghere şi întreţinere prestaţii sociale se modifică (nu vor mai primi bugetul complementar) dar vor beneficia de o crește, tot în 2 etape în anul 2018, după cum urmează:

De la 1 ianuarie 2018:

a) 50% din ISR, în cazul copilului cu handicap grav; (adică 250 lei dacă ISR rămâne la valoare de 500 lei)

b) 30% din ISR, în cazul copilului cu handicap accentuat; (adică 150 lei dacă ISR rămâne la valoare de 500 lei)

c) 10% din ISR, în cazul copilului cu handicap mediu. (adică 50 lei dacă ISR rămâne la valoare de 500 lei)

De la 1 iulie 2018:

a) 60% din ISR, în cazul copilului cu handicap grav; (adică 300 lei dacă ISR rămâne la valoare de 500 lei)

b) 35% din ISR, în cazul copilului cu handicap accentuat; (adică 175 lei dacă ISR rămâne la valoare de 500 lei)

c) 12% din ISR, în cazul copilului cu handicap mediu. (adică 60 lei dacă ISR rămâne la valoare de 500 lei)

Menționăm că, Indicatorul Social de Referință, conform Legii 76 /2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncăreprezintă unitatea exprimată în lei la nivelul căreia se raportează prestaţiile băneşti suportate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, acordate atât în vederea asigurării protecţiei persoanelor în cadrul sistemului asigurărilor pentru şomaj, cât şi în vederea stimulării anumitor categorii de persoane pentru a se încadra în muncă, precum şi a angajatorilor pentru a încadra în muncă persoane în căutarea unui loc de muncă”.

Potrivit art. 127 aliniatul (2) din aceeași lege, valoarea indicatorului social de referinţă se poate modifica prin hotărâre a Guvernului, în funcţie de indicele de creştere a preţurilor de consum prognozat an/an anterior.”

 

2. Începând cu 1 septembrie 2017, suma pe care autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi și care nu angajează persoane cu handicap, trebuie să o plătească lunar pentru numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap, va crește de la 50% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată la 100%.

De asemenea, în scopul stimulării angajării persoanelor cu handicap autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice publice, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia organizării unor concursuri de angajare exclusiv pentru persoanele cu handicap, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

Totodată, prevederile prin care persoanele juridice publice sau private menționate mai sus aveau opțiunea de a achiziţiona produse sau servicii realizate prin propria activitate sau intermediate de persoanele cu handicap angajate în unităţile protejate autorizate, au fost abrogate.

3. Începând cu 1 septembrie 2017, conform ordonanței, unități protejate fără personalitate juridică, cu gestiune proprie, pot fi doar secțiile, ateliere sau alte structuri din cadrul instituţiilor publice.

Pentru mai multe detalii vă rugăm să consultați actul normativ aici.

 

Secretar General,                                                                  Consilier juridic,

 Ioana Șeremet                                                                        Maria Găman